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The Power of Less | |
| Leo Babauta | ||
ǻ | Hyperion | ||
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Collapse of Distinct | |
| Scott McKain | ||
ǻ | Thomas Nelson | ||
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Hot Seat: What I Lea | |
| Jeff Immelt 외 | ||
ǻ | Avid Reader Press | ||
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Z세대와의 공존과 번영 | |
환경적 상황이 서로 다르기 때문에 모든 세대는 행동에 근본적 영향을 미치는 고유한 집단 심리적 특성을 지니고 있다. 밀레니얼 세대와 주머(Zoomers), 즉 Z세대도 마찬가지다. 하지만 이 새로운 세대는 기성세대가 구성한 구조 내에서 여러 어려움을 겪고 있다. 갈등도 상존하고 있다. 이 문제는 어디에 영향을 미치게 될까? 세대간의 공존과 번영을 위해 필요한 것은 무엇일까? | ||
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[RH] 지식 공유를 방해하는 조직 | |
‘스트래티직 매니지먼트 저널(Strategic Management Journal)’에 발표된 한 연구에 따르면, 부서 책임자들의 특정한 성격적 특성, 특히 자기애와 같은 나르시시즘이 정보의 바람직한 흐름을 방해하고 있다고 한다. | ||