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미국은 의사 부족 사태를 어떻게 해결 |
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| 인구 노령화가 진행되면서 더 많은 의사가 필요한데도 베이붐 세대에 속하는 의사들이 전례 없는 수치로 은퇴를 준비하고 있다. 이러한 의사 부족 사태를 극복하는 데 필요한 시스템은 아직 준비되지 않았다. 의사 부족 사태 이면에는 무엇이 있는가? 가장 적절한 해결책은 무엇일까? 누가 승리자가 되고 누가 패배자가 될 것인가? |
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The Emerging Tri-Pol |
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| Consider the big picture, as we…ve laid it out in previous issues of Trends:
꼑 The population of the developed world is rapidly aging.
꼑 The United States is the only advanced nation where the workforce is forecasted to grow over the next 50 years.
꼑 The populations of the EU and Japan are actually expected to shrink over that time period.
꼑 Even China is rapidly aging and the size of its workforce will peak around 2025.
꼑 At the same time, Latin America, India, the Middle East, and Africa all have young, rapidly growing populations of under-utilized workers and under-served consumers. |
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Americans Deal with |
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| People are among the most social creatures on earth. Even in their most primitive state, people naturally form dense webs of social and family ties that sustain and drive their culture and their very survival. This drive for human connections is as old as recorded history. The second chapter of Genesis asserts, “It is not good that the man should be alone.” |
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비즈니스 아이디어의 탄생 |
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| | 데이비드 블랜드 외(역:유정식) |
| ǻ | 비즈니스북스 |
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일자리 소외 계층을 위한 미국의 일자 |
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| 실업률이 줄면서 미국 내 노동인구의 노동시장 참여율은 점차 높아지고 있다. 그러나 사회 안전망 등의 제도로 인해 노동시장에 참여할 수 있는 인력들이 유휴 인력이 되어 노동 참여율의 통계에 부정적인 영향을 미치고 있다. 뿐만 아니라 실질적인 직업과 상관없는 교양 학사 과정에 대한 면밀한 검토가 필요하다. 장애가 있지만 노동이 가능한 인력, 교양 학사 과정보다는 실질적인 직업 교육에 대해 이야기해 보자. |
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