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글로벌 인재 확보 경쟁에서 승리하기
모든 혁신은 사람으로부터 비롯된다. 미국의 성공은 이러한 혁신을 이민자로부터 공급받아왔기 때문이다. 그러나 이제는 미국뿐만 아니라 OECD 국가들 모두 글로벌 인재를 확보하기 위해 경쟁에 뛰어들고 있다. 글로벌 인재 확보 경쟁에서 승리하려면 무엇을 해야 할 것인가?
선비, 왕을 꾸짖다
| 신두환
ǻ | 달과소
에이전틱 AI - 스스로 판단하는 지
속도의 경쟁은 끝났고, 이제 지능은 스스로 방향을 정하기 시작했다. 인공지능은 더 이상 명령을 수행하는 도구가 아니라, 판단하고 행동하는 주체로 진화하고 있다. 기계가 사고를 흉내내던 시대는 끝나고, 지능이 스스로 생각하는 문명의 전환이 시작되었다.
스마트 머신, 인간과 협력하다 Win
미국은 일자리 전쟁에서 승리하기에 아주 유리한 입장에 처해 있는데 우리 시대의 경제적 토대에서 정보기술의 역사적 리더이기 때문이다. 적절한 인센티브와 매커니즘이 있다면, 오늘날의 혼란을 유리하게 바꿔놓으면서도 세계적으로 삶의 질을 향상시킬 수 있다.
인도의 급격한 경제성장을 보자
21세기 중반의 인도는 ‘젊은 인구’와 ‘규모’, 그리고 - 다른 개발도상국들에게는 없는 – 선진국가들과의 ‘호환성(compatibility)’이 독특하게 결합된 국가가 될 것이다. 이러한 독특한 경쟁력을 인도는 어떻게 활용할 수 있을까? 앞으로 직면하게 될 문제로는 무엇이 있을까? 다국적 기업과 투자자들의 입장에서는 무엇을 고려해야 할까?