|
 |
성장통을 앓고 있는 소셜 미디어 |
|
| 수백만 명의 미국인들이 페이스북(Facebook), 마이스페이스(MySpace), 트위터(Twitter)와 같은 소셜 미디어 사이트에 접속해 다른 사람들과 함께 몇 시간, 심지어는 몇 분 간격으로 자신들이 하는 일에 관한 정보를 주고받는다. 하지만 이 사이트들은 자신들의 상태 변화를 사람들에게 업데이트하는 일에 있어서는 그다지 정확하지 않았다. 수많은 연구 보고서들이 풋풋함이 넘치는 치어리더 여고생 프로필 페이지가 사실은 중년의 대머리 아저씨였다는 사실을 언급하면서 오늘날 소셜 미디어 사이트는 보이는 것과 달리 그다지 인기 있거나 매력적이지 않다는 점을 폭로하기 시작하고 있다. 일례로, 2010년 3월, 데일리파이낸스닷컴(DailyFinance.com)의 기사는 마이스페이스의 내부 트래킹 시스템이 소셜 네트워킹 사이트에서 실제로 활동하고 있는 이용자 숫자가 마이스페이스가 주장하는 1억 명과는 큰 차이가 있음을 보여준다고 보도했다.
|
|
|
 |
잠자고 있는 수조 달러의 인적 자원 |
|
| 21세기 비즈니스 및 기술 분야의 선두에 서 있는 국가들 내에는 약 10억 명 가량의 여성들이 존재한다. 과거에 비해 이들 여성의 권익과 파워는 크게 성장했다. 하지만 아직도 남성들이 차지한 영역과 대등할 만큼은 아니다. 앞으로도 이러한 흐름은 큰 변화 없이 지속될까? 아니면 큰 변화를 맞이하게 될까?
|
|
|
 |
환경과 경제성장, 두 마리 토끼 잡기 |
|
| 1970년대에는 인구 폭탄 주창자들이 오늘날 극단적 환경주의자들과 비슷한 주장을 펼쳤다. 하지만 인구 폭탄이 현재 지구촌을 망쳤는가? 마찬가지로 가까운 미래에 환경주의자들이 주장하는 재앙이 일어날 것인가? 환경과 경제성장이 동시에 이뤄지는 것은 과연 가능할 것인가? |
|
|
 |
Share the Wealth |
|
| Because it is becoming increasingly challenging to protect intellectual property, we’re witnessing a complete reversal: Instead of protecting new ideas and proprietary systems, some developers are now making them available to customers, suppliers, and even competitors. |
|
|
 |
직원과 고용주가 함께 살아남는 방법 |
|
| 이론상으로 시장은 자원을 효율적으로 분배한다. 가장 활용가치가 높은 곳에 자원이 우선 할당되는 것이다. 하지만 인적 자본은 불행히도 그렇지 못한 것 같다. 잘못된 능력이 잘못된 위치에 배정되는 경우가 허다하다. 그 결과로 빚어지는 인력의 잉여와 부족은 우리를 더 가난하게 만든다. 이러한 인적 자본의 문제를 해결하기 위해 우리가 할 수 있는 일은 무엇인가? |
|
|
[90] 
