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After Steve: How App |
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| | Tripp Mickle |
| ǻ | William Morrow |
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[RH] 리더의 긍정 언어가 가져오는 |
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| 라이스 대학교와 윈저 대학교가 직원을 보다 탄력적으로 만들고 직장에서 학습을 촉진하는 요소를 연구한 결과, 리더의 긍정 언어가 중요한 요소인 것으로 나타났다. |
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Shutdown: How Covid |
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| | Adam Tooze |
| ǻ | Viking |
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직원과 고용주가 함께 살아남는 방법 |
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| 이론상으로 시장은 자원을 효율적으로 분배한다. 가장 활용가치가 높은 곳에 자원이 우선 할당되는 것이다. 하지만 인적 자본은 불행히도 그렇지 못한 것 같다. 잘못된 능력이 잘못된 위치에 배정되는 경우가 허다하다. 그 결과로 빚어지는 인력의 잉여와 부족은 우리를 더 가난하게 만든다. 이러한 인적 자본의 문제를 해결하기 위해 우리가 할 수 있는 일은 무엇인가? |
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성공을 부르는 인성 교육의 비밀 |
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| 오늘날 전 세계적 경쟁과 자동화의 물결은 빈부와 행복, 성공과 실패의 간극을 더욱 크게 벌리고 있다. 이 격차를 좁히기 위해 우리가 할 수 있는 일은 무엇일까? 각 개인의 인성을 키우는 교육이 해법일 것이다. 성공을 부르는 인성의 비밀! 이에 대해 알아보기로 하자. |
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