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FLASH FORESIGHT |
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| | Daniel Burrus 외 |
| ǻ | HarperBusiness |
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[RH] 직원의 창의성을 높이는 ‘보 |
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| 저널 오브 어플라이드 사이콜로지(Journal of Applied Psychology, 응용심리학저널)에 발표된 새로운 연구에 따르면, 직원의 창의성을 원한다면 직원이 선택할 수 있는 일련의 보상을 제공하는 것을 고려해야 한다. |
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Technofeudalism: Wha |
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| | Yanis Varoufakis |
| ǻ | Melville House |
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미국 제조업, 새로운 르네상스를 맞을 |
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| 오늘날 미국의 제조업은 이전 시기보다 더 많은 인력을 고용하는 분야로, 대다수 전문가들은 이러한 추세가 계속될 것으로 예견하고 있다. 외부에서 보는 시각과 달리, 미국의 제조업은 새로운 르네상스를 맞이하기 직전이다. 미국의 제조업이 부상할 때 어떤 일이 일어날 것인가? |
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[RH] 통합적이고 창의적인 직원을 |
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| 오늘날 세계가 직면한 문제는 점점 더 복잡하고 역동적이다. 따라서 큰 문제를 해결하려면 사람들이 예술과 과학과 같이 겉보기에는 서로 다른 지식 영역을 활용하고 통합해야한다. 다양한 분야의 지식을 결합하는 이러한 능력은 지역 및 글로벌 문제를 해결하기 위한 효과적이고 혁신적인 솔루션을 생성하는 데 중요하다. |
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