| ϽӸ | [559,947] | |
|---|---|---|
| ؿܼ | [0] | |
| ۷ι Ʈ | [2] | |
| ̵ 긮ν | [477] |
[279] 
![]() |
아웃소싱은 이제 그만, 통합 모델의 | |
| 근 10여 년 동안, 세계적 트렌드는 수직 분산Vertical Disintegration을 지향하는 것이었다. 가치 체인의 모든 활동을 관리하는 대신 기업들은 핵심 역량에만 집중하고 그 외는 대부분 아웃소싱했던 것이다. 그러나 지금은 어떨까? 시계추가 이제 반대로 수직 통합Vertical Integration을 향해 움직이고 있다. 이렇게 예상치 못한 이동을 선도하고 있는 기업은 누구인가? 사업가와 투자자, 소비자가 고려해야 할 점은 무엇인가? | ||
![]() |
Copycats | |
| | Obed Shenkar | ||
| ǻ | Harvard Business Press | ||
![]() |
[RH] 노화에 대한 인식이 미래를 | |
| 최근 오리건 주립 대학교의 한 연구는 우리가 노년기에 건강하고, 자신이 되고자 하는 사람이 될 수 있다고 스스로 믿는다면, 실제로 그러한 결과를 경험할 가능성이 훨씬 더 높다고 결론지었다. | ||
![]() |
Wired to Create: Unr | |
| | Scott Barry Kaufman 외 | ||
| ǻ | TarcherPerigee | ||
![]() |
Hot Seat: What I Lea | |
| | Jeff Immelt 외 | ||
| ǻ | Avid Reader Press | ||