| ϽӸ | [641,420] | |
|---|---|---|
| ؿܼ | [0] | |
| ۷ι Ʈ | [2] | |
| ̵ 긮ν | [582] |
[121]  |
우리 아이는 학교에서 무얼 배울까? |  |
| | 유정원 (지은이) | ||
| ǻ | 서사원 | ||
 |
차별화로 핵심 역량을 높이는 경영 전 | |
| | 마이클 포터 외(역:오재현 외) | ||
| ǻ | 매일경제신문사 | ||
 |
무엇 때문에 바쁘십니까 | |
| | 켄포 소달지(역:신노을) | ||
| ǻ | 담앤북스 | ||
 |
[MBA] 추가 업무에 “No”라고 | |
| 자신의 평균 1주 단위 업무를 생각해보자. 자신의 직무 기술서에 맞는 1일 업무 비율은 몇 퍼센티지(%)인가? 성취도가 높은 사람들 대부분은 시간이 지나면서 자신의 주요 업무 범위 외에 더 많은 책임을 맡았을 가능성이 있다. 그러나 새롭게 더 많아진 이 추가 업무와 책무가 당신의 전문 분야 역량 발전에 더 기여했을까? | ||
 |
글로벌 기업가 정신을 발휘하라 | |
| 전 세계 인구의 잠재성을 최대한 활용하려면 무엇이 필요할까? 선진국의 선도적인 역할? 경기 부양책의 세계적 협력? 아니다. 전 세계에는 아직도 발전 가능성이 큰 지역과 국가들로 넘친다. 이들이 함께 성장해야만 전 세계 인구의 잠재성을 활용할 수 있다. 여기에서 중요한 동력이 바로 기업가 정신이다. | ||
