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문화를 바꾸는 기술 |
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| 조직은 말로 바뀌지 않는다. 슬로건, 포스터, 캠페인, 메시지?이 모든 것은 변화의 무대장치일 뿐이다. 진짜 변화는 보이지 않는 시스템에서 시작된다. 회의 일정이 언제 잡히는가, 보상 구조가 무엇을 강화하는가, 피드백이 어떻게 이루어지는가. 그것이 문화의 언어이자 조직의 실제 행동규범이다. 커뮤니케이션은 표면이고, 시스템은 뼈대다. 지금 기업들은 “좋은 말” 대신 “다르게 작동하는 구조”를 만들기 시작했다. |
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[GT] 고효율 그래핀 기반의 슈퍼 |
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| 뮌헨 공과 대학(Technical University Munich) 연구팀이 고효율 그래핀 기반 슈퍼 커패시터(super capacitor)를 개발했다. 슈퍼 커패시터는 전지로 사용하도록 전기 용량의 성능을 중점적으로 강화한 커패시터로, 보통 교류전원으로부터 공급받아 충전해 두고 전원이 끊어진 경우에 전력을 공급할 목적으로 사용한다. 연구팀이 개발한 이 에너지 저장 장치의 기초는 현재 배터리 기술에 필적하는 성능을 가진 새롭고 강력하며 지속 가능한 그래핀 하이브리드 재료에 있다. |
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코로나19 백신에 대한 전망 |
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| 코로나19로 인해 전 세계가 패닉에 빠졌다. 경제는 침체되고 회복 기미는 아직까지 요원하다. 백신 개발이 시급한 이유가 여기에 있다. 그렇다면 현재 코로나19 백신 개발은 어디까지 진행이 되었을까? |
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Gone Phishing |
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| Cyber criminals have gone phi-shing ?and you might end up as the catch of the day. Phishing is the act of sending an e-mail that claims to be from a legitimate enterprise in an attempt to scam the recipient into providing personal data that will be used for identity theft. |
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심리적 침체 Psychological |
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| <br>"글로벌 경쟁과 저임금 노동자(혹은 노동국)로의 무차별적인 이전으로 인해 국내 노동자들의 조직에 대한 소속감이 사라지고 있다. 컨퍼런스보드리뷰(The Conference Board Review)에서, 바드윅은 미국 근로자의 3분의 2나 되는 사람들이 적극적으로 새로운 직장을 찾고 있거나 현재 직장에서 적당히 시간을 때울 뿐이라고 대답한 조사를 언급한다. 실제로 이들 중 대다수는 육체적으로는 매일 직장에 출근하지만 정신적으로는 회사를 그만둔 것과 다름없다. 마음속으로는 이미 문 밖을 나온 것이다."<br> |
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