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The Decline of Labor |
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| After decades of growth, union membership in the United States has been declining steadily for the past 20 years, according to the Bureau of Labor Statistics. Total membership peaked at almost 18 million people in 1980. By last year, according to The Charlotte News & Observer, that figure had dropped to less than 16 million, just 13 percent of the country’s workforce. |
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미디어 세대의 빛과 그림자 |
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| 언제 어디서나 접속해 이용할 수 있는 다채로운 미디어의 등장과 활용은 이제 사용자를 거의 중독 수준으로 이끌고 있다. 실제로 여러 연구는 미디어 활용이 두뇌의 정보처리 방식에 영향을 미친다는 점을 입증해왔다. 또 한편 미디어 활용이 인종에 따라 상당히 다르다는 점도 속속 연구로 드러나고 있다. 이러한 현상이 뜻하는 바는 무엇일까? |
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‘무어의 법칙’, 앞으로 계속 유효한 |
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| 인텔(Intel)의 고든 무어(Gordon Moore)가 ‘무어의 법칙’으로 관심을 끌기 이전부터 실리콘 전자부품의 꾸준한 증가 밀도는 18개월 내지 24개월마다 컴퓨팅 가격 대비 성능을 두 배로 향상시켰다. 이 현상은 40년 이상 계속되었으며, 결국에는 멈추게 될 근본적인 물리적 한계에 도달할 것이라는 의견이 있다. 무어의 법칙, 앞으로 계속 유효할까? |
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미국의 21세기 인구 통계적 기회 |
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| 미국은 독특하게도 다른 선진국과 달리 인구가 증가하는 역동적인 국가이며, 인구라는 자산을 최대한 활용할 수 있는 경제적 전통을 가지고 있다. 물론 인구 통계학적 요소를 관리한다는 현실은 그리 만만하지 않은 일이지만 미국은 꾸준하게 이러한 측면에서 성공적인 길을 걸어가고 있다. 인구 통계학적 측면에서 앞으로 40년 뒤 미국은 어떤 모습을 하고 있을까? 이것이 가져올 여파에 대해 알아보자.
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증거기반 경영의 시대, 무엇을 해야 |
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| <br>역사상 지금처럼 많은 정보를 적절한 때 접할 수 있었던 시대는 없었다. 하지만 금융 위기로 인해 새롭게 드러난 사실은 우리에게 묻는다. “어떻게 그토록 수많은 똑똑한 사람들이 일관적으로 그런 끔직한 결정을 내릴 수 있었을까?” 뭔가 잘못된 것이다. 고의적 위법행위라는 단편적 지식은 제쳐두자. 문제는 지나치게 많은 중요한 결정들이 이전 의사 결정자들이 해왔거나 ‘과거의 승자들’이 했던 방식을 무차별적으로 ‘벤치마킹’하는 식으로 이뤄졌다는 데 있다. 결론은 하나다. 대참사가 휩쓸고 간 자리를 재건하면서 이제 경영자들은 앞으로 이와 비슷한 실수를 피할 수 있는 방법을 선택할 때다. |
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